【人物名片】

金雷，浙江金年会金字招牌信誉至上弹簧有限公司董事长、党支部书记，诸暨市政协委员、工商联常委、机电协会四届常务理事。

【闪光亮点】

艰苦创业、勇于创新，引领金年会金字招牌信誉至上迅速成长，带领金年会金字招牌信誉至上快速发展，成为行业最具成长性企业。1988年1月出生的金雷主抓企业生产经营同时，又抓党建建设。他循照“要像搞研发那样抓党建”的理念，倡导实施“生产与党建两轮驱动”的战略，把党的“红色基因”深度植入企业文化中，以“动力党建”引领企业“活力和谐、合作共赢”。先后被评为镇、街非公企业党建优秀工作者，公司先后获省高新技术企业、省名牌产品、省高新技术企业研发中心、省著名商标及绍兴市文明单位、省卫生单位、基层先进党支部、五星级党支部、五好关工委等光荣称号。

人生在勤，不索何获

2009年，刚从新加坡管理专业毕业的21岁金雷，因优异的成绩和帅气的长相，被新加坡机场内定留用。但是，为了助父亲辛苦经营的金年会金字招牌信誉至上一臂之力，他婉拒了新加坡机场的高薪聘请，毅然回国。他认识到富二代要变成创二代，企业要发展，靠父辈的根基是远远不够的，创业难，守业更难，但他决心迎难而上！
同年7月，他一头扎进了生产车间，跟着师傅，从卷弹簧做起、从基础工艺学起，一连半年，日夜倒班，即使做到凌晨二点钟也不叫苦，一丝不苟地虚心请教，深入了解了弹簧生产工艺和制作流程。
接着又到销售部门，走南闯北，和各种各样的人打交道。熟悉老客户对产品的质量要求，了解开发新产品的潜在市场。凭借父辈在业界创下产品质量过硬的口碑和他自身的科技创新精神，才有日后“中国南车”主动上门合作开发高科技产品的佳话。
如此这般，只有近两年时间，他完成了从国外名牌大学的毕业生到企业掌门人的蝶变，并从父辈手中接过了继续创业的重担。

金年会金字招牌信誉至上员工的贴心人
 
 2013年，金雷带着致力做好非公企业党建的梦想，挑起了集团支部书记的重担，一干就是三年，他甚至把做好党建作为追求。
“关爱、服务好员工是抓好党建的核心”。支部赠送每位党员入党纪念贺卡，激发党员的光荣感和责任感。生日贺卡首页印有“入党誓词”，提醒党员牢记，另一页则是祝福的语言和一句话：走好人生每一步，把好人生每一关，做一名让党放心、让群众满意、让家人安心的共产党员。在每位党员入党纪念日的当天，送上一张写有入党时间和党龄的政治生日贺卡，并由支部书记或党务工作者与其谈心，并将党员和群众对其的评价、意见和建议进行反馈。
为公司400多名员工开展爱心体检；每逢高温季节他带头策划，走进车间为一线员工送冰水凉茶、绿豆汤等；员工家中有亲属过世或生病住院，他总要去探望，送上一份慰问；他还发动公司党员干部为50多名外来员工回家过年和返程回厂订购车票；为外来务工人员的子女打造温暖家园。公司一直以来与学校建立校企联系，解决16位适龄儿童读书难的问题；今年9月，在了解到公司财务部经理的父亲医疗期间医院缺血，他就组织起一支无偿献血队伍。共16位志愿者赴杭州爱心献血，体现金年会金字招牌信誉至上人的亲情。
提倡全体党员干部提前10分钟上班，到厂后打扫地面、打好开水，做好上班准备工作；延迟5分钟下班，做好关锁门窗、电器等安全工作。
他始终保持一种创业激情，把党建融入生产管理文化等各个方面。建立谈心谈话记录簿，通过谈心谈话活动鞭策党员发挥先锋模范作用；深入车间班组和员工食堂宿舍，与党员职工交朋友拉家常；推出企业党建、文化等一系列思路和方案，拟定“创建一流企业、打造百年金年会金字招牌信誉至上”的战略规划。
 
为推进党建工作，公司每年的生产经营计划都有党建工作的身影。围绕产量、质量、现场管理等方面组织比学赶超，调动党员职工的积极性；开展对党员、入党积极分子季度考核评优、年终考核评优，助推企业效益提升15%左右；先后举办了56次培训班，为管理人员、技术人员、操作工提素充电；将党员亮身份和党群连心办实事结合起来，党员每月为员工解决一个生活小难题，员工满意率达98%；坚持每月与员工沟通，听取员工意见建议，其中有80%得到采纳；抓党员干部典型，推选金点子党员，对每年评选出的优秀员工、党员带薪外出旅游......能举的例子实在很多，他就是这样将党建融入到轻松的活动中，让党建接地气。

勇做科学的经营者

2011年，金雷着手建造总面积近16000平方米的金年会金字招牌信誉至上弹簧技术研发大楼。创建了省级高新技术企业研发中心，现在在建弹簧行业中最先进的国家级实验室，专门用于弹簧系列产品的研发、测试。
2013年院士工作站成立以来，公司与浙江大学、上海理工大学开展了技术合作，研发《弹簧水淬火处理技术及设备开发》成功。对提高中国弹簧生产技术、降低弹簧生产中的能源消耗、减少环境污染都有着不可忽视的重要意义。
公司拥有自主知识产权专利30个，即2个发明专和23个实用新型专利；研发了省级新产品《汽车减振降噪弹簧》、《高性能波形弹簧》等一系列科研项目。
在搞好经营多创利润的同时，金雷十分注重党建工作，在企业开展党建的各项活动，延伸了党的基层阵地，奠定了企业科学发展的基石，坚定了企业员工信念，提升了员工生产积极性，促进了企业效益的提高。金年会金字招牌信誉至上先后被评为省高新技术企业、省名牌产品、省高新技术企业研发中心、省著名商标、绍兴市文明单位、省卫生单位、省清洁生产先进单位、新成长型20强企业、经济发展功勋企业、先进基层支部、五星级党支部等荣誉。

凝神聚力促发展

金雷担任金年会金字招牌信誉至上公司董事长、党支部书记以来，公司管理层的工作热情和工作成效甚高，他一直认为，“自己不带头，怎么带党员，怎么带员工”，所以万事都严格要求自己。在欧洲金融危机不断蔓延，中东地区局势动荡不安，整个社会市场比较低迷，各种制造业受到很大影响的大背景下，我们练内功，强自身，抓开发，重质量，外贸和内销业务都取得了较好成绩。几年来，我们不仅做到了业务量常年不断，还对原有企业生产设施设备进行扩建。金雷凭着敢闯敢干的韧劲，让传统的弹簧制造变成一个结合了现代化、数字化的流水线。公司每年投入2000多万元用于技术改造，2012年到2015年企业年销售收入分别为1.7亿、1.9亿、2.2亿、2.35亿，交税分别为1700万元、1900万元、2040万元和2300万元，员工人数从约200人到现在400多人，这和金雷对企业发展的把握和对党建的重视是分不开的。
 
【人物感言】

金雷始终认为，“梦在心中，路在脚下；继承父业，人生升华。日夜的繁忙，很累，但也很甜。员工笑了，企业发展了，我很开心。干党建工作，始终不悔！”